23/12/10

La justicia vuelve a dar la razón a los trabajadores de ESMASA.

Una vez más la justicia ha dado la razón a los trabajadores de ESMASA y a su comité de empresa, ante uno de los numerosos conflictos colectivos que este tiene interpuesto en el juzgado de Móstoles.

La resolución del Tribunal Superior de Justicia nos da la razón en conflicto colectivo interpuesto por el comité de empresa, relativo al artículo 31.2.C, en lo que se refiere a los días laborables por enfermedad de familiar etc..., y que la empresa se empeñaba en denegarlos como tal y decir que no eran días laborables sino naturales, cuando en el convenio claramente pone laborables.

Inexorablemente la justicia nos ira dando la razón, e inexorablemente la empresa tendrá que asumir lo que se negoció y firmo como convenio único de ESMASA

http://csi-csif-esmasa.blogspot.com/

1 comentario:

Anónimo dijo...

es con caracter retroactivo y cuando se hace efectivo