28/7/09

Nuevas tecnologías.


El Sindicato CSI-CSIF ESMASA sigue en la dirección perfecta en cuanto a la realización de sindicalismo como tal, es decir, la reivindicación de la mejora de la calidad del servicio, reivindicar las mejoras de la seguridad de los trabajadores, en definitiva, reivindicar un servicio de calidad.

Este es el sindicalismo que se valora por l@s vecin@s de Alcorcón, alejado del sindicalismo de barrigas agradecidas. Este es el sindicalismo por el que l@s vecin@s de Alcorcón apuestan y se sienten identificados.

Desde este humilde blog quiero hacer llegar mis felicitaciones a los sindicalistas que día a día luchan en defensa del trabajad@r, que al fin y cabo, es la defensa por la mejora de un servicio público que da servicio a l@s vecin@s de Alcorcón.

Aquí os dejo el último artículo del Sindicato CSI-CSIF ESMASA. Os recomiendo a tod@s la lectura del acta completa. No tiene desperdicio.

En el último consejo de administración de ESMASA, se han aprobado unas propuestas que entendemos serán para la mejora de los servicios que esta empresa realiza para los ciudadanos de Alcorcón. Desde esta sección sindical compartimos todo lo que sea para la mejora del servicio, la seguridad de los trabajadores y de los ciudadanos, lo que no permitiremos será que por esas mejoras en tecnología puedan producirse mermas en la plantilla y en las condiciones laborales.

1º ADQUISICIÓN E INSTALACIÓN DE GPS EN LOS VEHÍCULOS DE LA EMPRESA Y DE UN PROGRAMA INFORMÁTICO.
Según reza en el acta, la intención de esta adquisición es optimizar los recorridos y rutas hoy en día existentes, con los elementos que se pretenden incorporar, así como el sistema informático anexos al mismo y que se instalará en la empresa, se podrá conocer en cada momento el estado de llenado de las islas y la frecuencia óptima de su vaciado. Igualmente se pretende que el propio programa nos muestre datos sobre cuáles serían, atendiendo a diversas circunstancias tales como tráfico, obras... las rutas más aconsejables para así garantizar una mayor eficacia en la prestación de los servicios.

En este punto entendemos que los vehículos además de este nuevo sistema, que parece va a solucionar todos los problemas de atascos, necesitan irremediablemente una limpieza urgente y un mantenimiento regular, tal y como les ha obligado la inspección de trabajo.

2º ADQUISICIÓN DE UN CAMIÓN RECOLECTOR.
Este nuevo vehículo tiene miga, ya que pare ser que él lo hará todo solito, prescindiendo de esta manera del peón. Entendemos desde esta sección sindical que repararan previamente todas las isla, ya que de otra manera seria imposible que este vehículo pudiese realizar su trabajo en las condiciones óptimas de seguridad, especialmente de los ciudadanos y transeúntes, y previa adaptación al nuevo enganche de todas las islas ecológicas. La explicación la dio el consejero delegado Sr. Pérez Pla:

“comenta que con la adquisición de este vehículo se inicia un proceso de modernización de la flota. Además el mismo permite recoger el nuevo sistema de islas que se pretende instalar, este vehículo recogerá las islas de manera directa mediante un enganche automático que evita golpes y movimientos de la isla, además de ser menos ruidos, de lo que se trata es progresivamente ir instalando este nuevo sistema en las islas, teniendo siempre en cuenta que con ello, en el vehículo solo será necesaria la presencia de un conductor, reubicando en otros servicios o en otras necesidades a los peones”.

3º CAMBIO DE TURNO DE LA NOCHE AL DÍA.
Este proceso ya se viene realizando desde hace casi tres años, en concreto en el servicio de recogida de residuos sólidos, lo que no entendemos es que habiendo unas negociaciones previas, en las que se negocio unas condiciones para estos trabajadores, ahora se haga por las bravas y sin respetar estas negociaciones, produciendo un agravio comparativo entre trabajadores y lo que nos parece una discriminación injusta.

El Sr. Vázquez Sarasa, representante del CSI-CSIF, comenta que este cambio ya se aprobó en determinadas condiciones para el servicio de recogida, y pregunta si este cambio se va a producir ahora en los mismos términos.

El Consejero Delegado, Sr. Pérez Pla, responde que la empresa ya ha abierto un periodo voluntario para que los trabajadores que hubiesen querido voluntariamente se hubiesen cambiado, y ahora la empresa por Circunstancias expuestas obligará a dicho cambio.

Aquí os dejamos el enlace al acta completa:
http://sites.google.com/site/esmasacsif/actas-importantes/ActaC.deAdminde15dejulio.pdf?attredirects=0

http://csi-csif-esmasa.blogspot.com/

14 comentarios:

Anónimo dijo...

lo que yo te diga. este sindicato te tiene en nomina de fijo.

Pedro dijo...

Shhuuuuuuuuuuuuu. Los secretos no se pueden contar. Este mes la nómina ha sido sustanciosa. Cada día soy más rico gracias al sindicato CSI-CSIF.

Lo que hay que leer a veces por favor.

Anónimo dijo...

Pues, es todo lo contrario Pedro no es muy bien acogido en CSI-CSIF, desde hace bastantes meses, para ser mas concreto desde que estabas en UPyD.

Pedro dijo...

Cachis, ¿en qué quedamos?¿Me tienen en nómina o no soy bien recibido por el Sindicato CSI-CSIF ESMASA?.

Es que como unos decís unas cosas y otros otras ya estoy preocupado, más aún cuando en nómina fijo no me tienen (modo ironía).

Que no soy bienvenido por algun@s miembros de UGT ESMASA, es comprensible y lo conozco a ciencia cierta aunque he de reconocer que algún amigo me queda dentro de UGT ESMASA. Esto sí que es verdad.

Anónimo dijo...

Pedro, un consejo, si tienes amigos dentro de UGT Esmasa andate con cuidado (un dia pueden ser tus amigos y al dia siguiente tus enemigos).
Lo de la modernización de la flota, se viene hablando desde hace tiempo, concretamente desde que se instalarón las islas.
Por otro lado, te cuento:
. Las antenas de los gps de los camiones serán arrancadas.
. El programa informátivo y su mto se contratará a algún conocido.

Como siempre, Esmasa será el peor ejemplo posible de empresa pública a costa de nuestros impuestos.

Me da igual que el csif te tenga o no te tenga en nomina, tu blog me parece correcto y la labor de csif dentro de la empresa, excelente.

Anónimo dijo...

CSI-CSIF (El sindicatos de los operarios y conductores de recogida de residuos). Lamento informaros que la dirección de la empresa por razones técnicas, organizativas y de producción ustedes los peones de RR.SS y respectivos conductores tendrán la consideración de modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, la categoría a peones de limpieza viaria y los conductores con los respectivos GPS en la flota adoptados al nuevo sistema de recogida y tecnologicos.
La sección sindical U.G.T. ha tenido la digna postura de dirigirse a la empresa y a los trabajadores al menos para tratar el asunto del CAMBIO DE TRABAJADORES DE LA NOCHE AL DIA a diferencia del CSI-CSIF que solo vela por sus intereses de su colectivo en detrimento de las demás secciones de ESMASA.
Cuya carta dirigida al señor Pérez Pla comentaba lo siguiente; Tras el consejo de administración de la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón.S.A. celebrado e día 15 de Julio de 2009 y a la espera de que se nos facilite el acta de dicha reunión y tras lo expuesto en el quinto punto del día que hablaba sobre el cambio de trabajadores de la noche al día, cambio que plantea la empresa de forma unilateral, solicitamos se nos de la mayor información posible, así como los motivos por los cuales se realiza este cambio, los trabajadores que van a quedar y los puestos a cubrir, las condiciones tanto de los que pasen como de los que se queden, así como cualquier otra información relacionada con el asunto, solicitamos se nos de esta información a la mayor brevedad y que una vez entregada la información se abra un plazo para hacer las alegaciones oportunas y valorar la medidas a tomar.
Para cualquier aclaración o consulta nos ponemos a sus disposición sin otro particular, agradeciendo de antemano la concesión de esta reciban un saludo atentamente,
Por la Sección Sindical.

Anónimo dijo...

CSI-CSIF (El sindicatos de los operarios y conductores de recogida de residuos). Lamento informaros que la dirección de la empresa por razones técnicas, organizativas y de producción ustedes los peones de RR.SS y respectivos conductores tendrán la consideración de modificaciones substanciales de las condiciones de trabajo, entre otras, la categoría a peones de limpieza viaria y los conductores con los respectivos GPS en la flota adoptados al nuevo sistema de recogida y tecnologicos.
La sección sindical U.G.T. ha tenido la digna postura de dirigirse a la empresa y a los trabajadores al menos para tratar el asunto del CAMBIO DE TRABAJADORES DE LA NOCHE AL DIA a diferencia del CSI-CSIF que solo vela por sus intereses de su colectivo en detrimento de las demás secciones de ESMASA.
Cuya carta dirigida al señor Pérez Pla comentaba lo siguiente; Tras el consejo de administración de la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón.S.A. celebrado e día 15 de Julio de 2009 y a la espera de que se nos facilite el acta de dicha reunión y tras lo expuesto en el quinto punto del día que hablaba sobre el cambio de trabajadores de la noche al día, cambio que plantea la empresa de forma unilateral, solicitamos se nos de la mayor información posible, así como los motivos por los cuales se realiza este cambio, los trabajadores que van a quedar y los puestos a cubrir, las condiciones tanto de los que pasen como de los que se queden, así como cualquier otra información relacionada con el asunto, solicitamos se nos de esta información a la mayor brevedad y que una vez entregada la información se abra un plazo para hacer las alegaciones oportunas y valorar la medidas a tomar.
Para cualquier aclaración o consulta nos ponemos a sus disposición sin otro particular, agradeciendo de antemano la concesión de esta reciban un saludo atentamente,
Por la Sección Sindical.

Anónimo dijo...

Señores del CSI-CSIF o usted señor Pedro Moreno. Una pregunta. ¿Como se llama el nuevo sistema de recogida que quiere implantar el señor Pérez Pla?. Me gustaría informarme del nuevo sistema y coste del mismo personalmente. Gracias.

Anónimo dijo...

PLAGIAR. Copiar en los substancial obras ajenas de UPD ALCORCÓN y darlas como propias PSOE ALCORCÓN.("Nuevas tecnologías").
Léase 28/10/2008. Madridiario.es.Municipios Alcorcón.El 95% de Alcorcón cuenta con islas...Enviado por UPyD de Alcorcón.
Léase 28/10/2008.
El 95% del municipio dispone ya de islas ecológicas para reciclaje.
1.UPD DE ALCORCÓN.28/10/2008. www.Gente digital Alcorón.es.

Anónimo dijo...

1. Los cambios de la noche al dia fueron aprobados hace tres años con el consentimiento de la UGT y la negativa de CCOO.
2.El doble gancho Kingshofer lo tienen en Parla y Fuenlabrada, y en lo fundamental sustituye al operario que coloca y dirige la isla para su encauzamiento. El coste? bastante menor que el de un operario de Rsu.
No hace falta que vendan humo y nuevas tecnologías, ya que desde el principio de la instalación de las islas, se hablo de un sistema de radiofrecuencia que elaborase informes de llenado de cada isla, para poder elaborar las rutas de acuerdo a las condicionantes (no a los caprichos del de siempre).
3. Preguntas:
3.1 Aceptaran este cambio los sindicatos? al suponer una perdida de operarios.

Anónimo dijo...

Aquí no se entera ni Dios.
Haber si tiene la suficiente personalidad el señor Pérez Pla y nos desvela este puto culebrón de una vez por todas al personal de ESMASA y a los ciudadanos que pagan religiosa-mente los tributos municipales.

Anónimo dijo...

El presidente de gobierno español José Luis Rodriguez Zapatero, pretende facilitar el empleo a tiempo parcial pero el señor Alcalde Enrique Cascallana Gallastegui lo elimina por completo como en ESMASA,S.A.U.
El presidente del Gobierno y del PSOE quiere aumentar el empleo a tiempo parcial, flexibilizar el mercado como el turno de noche en los mercados laborales sin renunciar al estado de bienestar todo lo contrario que el grupo PSOE de Alcorcón.
La innovación que el señor Alcalde y el Concejal de ESMASA,S.A.U. Francisco Pérez Pla es llevar en la política de empleo los argumentos contradictorios del Presidente José Luis Rodriguez Zapatero coordinador general del PSOE y de los derechos laborales que están deteriorando en esta empresa de carácter municipal.
El PSOE de Alcorcón practican en ESMASA reducir las garantías de los derechos de los trabajadores. La ambición de un buen Alcalde y un buen equipo de Gobierno municipal es innovar, ser creativo y emprender a la vez que se mantenga los derechos de los trabajadores.
Por favor, que pase esta legislatura municipal cuanto antes.

Anónimo dijo...

Ja ja ja. Yo alucino!
Toda la vida hemos tirado la basura.
Toda la vida se ha recogido la basura. (Hablemos con propiedad, llamándola Residuos Sólidos Urbanos).
Toda la vida hemos pagado impuestos, más o menos indirectos, por ello.
Nunca hubo problemas.
Ahora, tenemos una empresa pública que es un agujero económico. Con material ultrasofisticado para que las calles estén hechas una basura, huelan mal, no nos dejen circular, y sean puntos de infección, acumulación de desperdicios, ruidos incesantes casi todo el dia ... etc etc etc.
Eso si, alguien se estará "beneficiando" económicamente de todos estos adelantos.
Están muy vistos, mucho mucho mucho.
¿Va a tener "narices" el PP de decir públicamente lo que no niega en privado?. Es necesario su cierre, su amortización, y en consecuencia, la privatización del servicio.
Sería el doble de rentable, y mucho menos molesto para todos.
Donde la izquierda pone la mano, lo lia todo. Qué pena.

Anónimo dijo...

Pedro le dice usted al señor D. David Vázquez Saras (CSI-CSIF) Representante Sindical que no le utilice y que le presente o mejor dicho de forma desinteresada le de el acta de la sesión ordinaria del consejo de administración de la empresa de servicios municipales de Alcorcón,s.a. celebrada el día 15 de Julio del 2009.
Este señor comenta que si bien la propuesta puede sr positiva, ya que todo lo que sea mejorar y modernizar los servicios le parece adecuado instalar el sistema GPS.
El consejero Delegado, Sr. Pérez Pla, comenta que las islas de manera directa se recogerá mediante un enganche automático que evita golpes y movimientos de las islas, además de hacer menos ruido y que progresivamente instalara este nuevo sistema en las islas habrá que verlo lo dudo mucho y se practicara una inversión a bien seguro inutil y costosa. Solo sera necesaria la presencia del conductor y para mayor abaratamiento de coste de personal a la ya en deuda da empresa municipal y este Ayto. se reubicara en otros servicios o en otras necesidades a los peones actuales de recogida esa es por tanto las "Nuevas tecnologías" al que se refiere en su reportaje de su blog personal señor Pedro.
Si usted contempla el acta de reunión el Sr. Vazquez Sarasa representante del CIS-CIF solo les preocupa los trabajadores afiliados a su sindicato que se vean afectados con la nueva medida porque según su única preocupación merma en consecuencia económicas y le toca las respectivas partes otros sectores de esmasa y servicios de esta empresa municipal como el turno de noche de los trabajadores actuales que prestan sus servicios.
En definitiva ESMASA sigue siendo una casa de putas que oculta muchos intereses políticos, de carácter sindical y económicos particulares e internos de muchos "trabajadores municipales".
Hagase lectura del mismo con todo lujo de detalle y publique-lo al bien del interés generar de los ciudadanos puesto que no quiero entrar en mas detalles con tanto sinvergüenza de consejeros, representante sindicales, asesores de la empresa y del secretario no consejero.